為完善醫(yī)院人事干部機(jī)制，選拔適合崗位的管理人員，提升護(hù)理干部隊伍建設(shè)，9月23-24日，瀘州市中醫(yī)醫(yī)院在門診11樓學(xué)術(shù)報告廳分別進(jìn)行了副護(hù)士長、護(hù)士長助理崗位公開競聘工作。競聘工作由醫(yī)院競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，主考官由醫(yī)院黨委書記、院長鄭海三同志擔(dān)任，其余24名考官由本院的院領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、護(hù)理部主任和各科室護(hù)士長組成。

此次競聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過現(xiàn)場抽簽、個人競崗演講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。之后，評委對47名參加崗位競聘選手現(xiàn)場打分評定。

競聘人員個個精神飽滿、思路清晰、言語流暢，他們激情洋溢地分享工作經(jīng)歷，分析了自己的競聘優(yōu)勢，闡述了自己對管理的認(rèn)知，展示任職后的目標(biāo)和計劃等，不時贏得臺下陣陣掌聲。

通過競爭上崗制度，為職工提供了一個自我展示的平臺，增強(qiáng)了全體護(hù)理人員的工作積極性和學(xué)習(xí)意識，傳遞了積極向上、敢為人先的精神，也給護(hù)理管理隊伍注入了新的生機(jī)與活力。

文/圖 林正宇 肖秋爽（實習(xí)）